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採用側の目線で指導 就活指導専門20年の経験と実績

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ジョブカレッジ事務局 

保護者の皆様へ


 



ごあいさつ

 コロナ禍の社会にあって、これまでの日常が奪われ、大学生活も
一変してしまいました。
報道される学生の様子に心を痛める日々ですが、一方で企業側に
おいても未曾有のことで戸惑いの様子は深刻さを増しているよう
です。業績の悪化と回復の兆しの見えない中で、新卒採用を中止
するケースが相次いでいます。

 戦後最大の経済の落ち込みの中、雇用情勢は不透明さと不安に
包まれていることは否めません。
しかし、人材確保は経営課題です。コロナが終息し経済活動が息を
吹き返し、新しい生活様式が始まる時、その時に経営を左右するの
は優秀な人材です。

 企業はこれまでのような人手不足を背景にした人数の確保より、
新たな戦力としての期待を持てる人材の確保に必死になることは、
想像するに難くありません。

 新しい働き方、生き方を求められるこれからの社会において、
就職活動を通して社会のスタートラインに立てるように、学生の
みなさんには頑張ってほしいと、心より願っております。


                                
 

株式会社ジョブカレッジ
代表取締役  杉村 鉄
 
   <略歴>
早稲田大学業後、株式会社リクルート入社。
フジテレビの一芸一能採用やKDDIの前身・日本高速通信の採用など400社以上の採用支援に従事
その後、専門学校での就職指導を経て、2002年、株式会社ジョブカレッジを設立
「人を探して採るから育てて採る」をテーマに掲げ、首都圏を中心に十数校の大学において、
年間約1,000名の大学生を対象にた就職支援講座を企画・運営し、自らも講師として教壇に
立つと共に、2008年からは日本女子体育大学の非常勤講師として低学年のキャリア教育を担当し
教壇に立っている

<著書>
就活準備 〜就活を始める前に気づいておきたかったこと〜(2013年9月)